总经理员工辞职报告,总经理给员工的辞职报告推荐,总经理辞职报告

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尊敬的领导：

您好!

在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

刘总：

您好!

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅

只有登上山顶，才能看到远处的风光，离职在职场当中属于正常的现象。辞职时，一份合适的辞职申请书是放下目前工作所必要的，辞职申请书是向工作单位、公司表达“我要离开”的意愿书，有没有展现出高情商的岗位辞职申请书呢？我给大家推荐一篇优秀的“总经理辞职报告”文章，分享能够带来欢乐和快乐不妨把这个分享给ta吧！

总经理辞职报告文本1

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明

为了方便使用，编辑为大家整理了关于“副总经理辞职报告”的相关内容。随着社会的发展，我们面临的选择越来越多，有时候不得不考虑换工作。在我们辞职时，辞职申请书是必不可少的，而辞职申请书中必须包含离职的原因。想要了解更多信息，请持续关注我们网站的更新！

尊敬的领导：

你好！

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入ｘｘ这个大家庭的机会。

几个月过去了，ｘｘ使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。ｘｘ带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。ｘｘ让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓ｘｘ广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年ｘｘ在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会罗唆，但当我走出飞马离开ｘｘ的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在ｘｘ的日子，回想ｘｘ。

谢谢ｘｘ小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望ｘｘ健康成长，请批准我的请辞。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

我是公司里的一名副总，想必我不用说名字您也知道，我们两已经这么熟，我也不拐弯抹角了，就直接说明我今天给您写这份辞职报告的原因，因为我的身体渐渐不行，因为我不想再承受这么重的压力，我想回家放松放松。所以我现在正式向您提出了我的辞职报告申请。其实我很早就跟您提过辞职的这件事情，因为辞职的这个念头在很早以前我就产生了。但是只因为您当时以为我是在开玩笑，叫我以后不要再开这种玩笑，再加上当时公司正处在一个危险的时期，我不能就此撒手不管，所以我才迟迟没有再提过辞职这件事情。但是现在公司的危机也解除，也正一步一步的向前稳步发展中，我作为公司的副总也算是了了心愿，所以请领导不要再把我这次的辞职申请当做是一个玩笑了。

我知道领导是不舍的我离开，不想要失去一个并肩作战的伙伴，但是我现在的身体状况，远比您了解到的更要糟糕，只是我

提交报告后，我们可以得到上级领导部门在日常学习工作中的指导。平时，我们经常需要写报告，但您是否清楚该如何撰写？请参阅励志的句子编辑为您整理的“修理员工辞职报告”，希望我的建议能够为您提供新的思路，仅供参考！

修理员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名维修技术员，今日特此向您递交我的辞职报告。在过去的几年里，我在贵公司的修理部门工作，从初级员工一路晋升到中级技术员，我对于能得到贵公司的培养和信任感到十分荣幸。

我想对贵公司在过去的工作经历中给予我的机会和支持表示衷心的感谢。我非常感激在修理部门得以展示自己的技术能力，并得到相关领域的专业指导。这段时间里，我不仅掌握了更多的维修技巧，还变得更加独立和自信，这对我个人职业发展起到了巨大的推动作用。

经过反复的思考和深思熟虑，我决定寻找新的发展机会。虽然我在贵公司的工作非常令人满意，并且与同事建立了良好的合作关系，但我认为此时离开是我个人职业道路上的必然选择。以下是我决定离开的几个原因：

我希望能够拓宽自己的技能范围。在贵公司，我主要从事维修工作，对于其他领域的知识和技能了解有限。我相信我有能力进一步学习和掌握更多相关专业知识，以便在职业生涯中取得更大的进步。我渴望挑战新的领域和新的技术，不断提升自己的能力。

我想要更多的自由和创造力。在贵公司的工作中，虽然我们有一定的自主权，但工作内容和流程有时受限。我希望能够有更多主动权，能够发挥自己的创造力，提出更好的解决方案，并参与到更广泛的项目中。这样不仅可以提高个人的职业满意度，也能够为公司带来更大的价值。

我想追求更广阔的职业发展机会。随着社会的快速发展，科技正在革新世界的方方面面。作为一名修理员工，我希望能够抓住这个机会，积极学习和掌握新技术，为自己的职业发展做出更好的规划。我相信，适应变革是我们技术人员所面临的重要任务，只有不断进步才能在这个竞争激烈的市场中立足。

我辞去贵公司的工作并不是因为对公司的不满，而是对个人成长的追求。我将永远铭记在贵公司所得到的机会和培养，并且肩负着使命和责任，将在新的环境中继续努力工作，并为自己的前途奋斗。我相信，无论是对我个人，还是对贵公司来说，这都是正确的选择。

请接受我诚挚的感谢和深深的歉意。同时，我保证在离职之前，将尽我所能完成手头工作，确保公司不会受到任何影响。再次感谢您和公